Rezi ist eine Technologie-Plattform zur Optimierung der Bewerbungsprozesse. Mit der Rezi-Plattform k_nnen Unternehmen den Bewerbern ein ansprechendes und intuitives Bewerber-Dashboard bieten. Dieser integriert automatisiertes Screening, eine intelligente Arbeitsumgebung und ein effizientes Fragenmanagement. Unternehmen k_nnen den Lebenslauf sowie relevante Inhalte zu den Kandidaten leicht überprüfen und mit der Option Ihrer Marke an ihnen interagieren. Darüber hinaus verfügt Rezi über eine benutzerfreundliche, dynamische und integrierte Analytik-Plattform, die allen Akteuren bei der Bewerbsbewertung hilft. Mit dieser Analytik-Plattform k_nnen Unternehmen eingehende Bewerberprofile leicht überwachen und überprüfen, um zu ermitteln, welche Kandidaten die besten sind und welche m_glicherweise für die Position in Frage kommen. Mit Rezi k_nnen Unternehmen die Bewerberquali_kationen nachverfolgen und ihre Fehlzeiten reduzieren.
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